Communique intersyndical a 8 pouR le #8mars
Retrouvez ci-dessous le communiqué de l’intersyndicale à 8 organisations : CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU « 8 mars, journée internationale des droits des femmes. Nous voulons enfin des actes ! ».
intersyndicales femmes les 3 et 4 avril 2025
La CGT, la FSU et Solidaires organisent comme chaque année depuis plus de 20 ans les Intersyndicales Femmes. Vous pouvez d'ores et déjà déposer vos journées de formation syndicale afin d'y participer. Pour s'inscrire...
Le 8 mars se prepare à la CGT !
Les 10 et 11 février 2025, la CGT organisait deux journées dédiées à la préparation de la Grève féministe du 8 mars. Débats de fond, témoignages, échanges d'expériences, soutien des luttes féministes, ces deux jours ont aussi été festifs avec le concert de la...
kit communication CGT 8 mars greve feministe
📢 En avant pour le 8 mars ! Retrouvez ici les revendications de la CGT pour gagner l'égalité avec plusieurs tracts, affichettes et visuels réseaux sociaux thématiques à télécharger. Tract "qu'est ce qu'elles veulent : l'E-GA-LI-TE Recto seul - Télécharger ...
Tracts 8 mars dans les professions et territoires
Retrouvez sur cet page tous les tracts des Unions départementales, des Fédérations et syndicats. Merci de les envoyer à fem-mixite@cgt.fr pour alimenter cette page ! ugict Tract_8-mars_-2025Télécharger 20250215 - 8 mars – Se rassembler pour avancer !...
Au theatre la traversiere une programmation engagee pour le 8 mars
Pour le 8 mars, 3 spectacles au Théâtre La Traversière à découvrir ! Ancré dans l’héritage cheminot depuis bientôt 100 ans, le Théâtre Traversière, lieu historique, réunit théâtre, musique, projection et humour dans sa salle de spectacle proche de la gare de Lyon....
8 mars
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Femmes-mixité CGT
L’égalité salariale
Campagne Mon travail le vaut bien
REVALORISER LE TRAVAIL DU SOIN ET DU LIEN AUX AUTRES
25 novembre
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Accord égalité
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d’écart salarial moyen
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des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail
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DES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉ.ES NE RESPECTENT PAS LA LOI ET N'ONT NI ACCORD NI PLAN D'ACTION SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
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des entreprises ont été sanctionnées
