Communiqué de presse commun EVARS
Communiqué de presse EVARS (Éducation à la Vie Affective Relationnelle et à la Sexualité) Le 6 Février 2025, un an et demi après la lettre de saisine du Conseil Supérieur des Programmes du 23 juin 2023 du ministre Pap Ndiaye sur l'Éducation à la Sexualité, après un...
féminicide de Céline, camarade de l’APHP de l’hôpital de Bicêtre
C’est avec une profonde tristesse que nous vous faisons part du décès de notre camarade Céline, victime d’un féminicide, ce vendredi 9 mai. Dans ces circonstances tragiques, retrouvez les messages de soutien et de condoléances de la secrétaire générale de la...
Victoire des femmes de chambre de l’Hôtel Première Classe de Suresnes : Elles exigeaient le respect, elles l’ont gagné !
Après 9 mois de grève, les salarié∙es de l’Hôtel Première Classe de Suresnes ont signé un protocole d’accord ce 9 mai 2025. Cette lutte gagnante est exemplaire : la dignité et la ténacité des femmes de chambre a enfin payé ! 9 mois de lutte pour la dignité et de...
Rencontre avec Melissa Blais
Dans la suite des intersyndicales femmes, la CGT, la FSU et Solidaires vous invite à rencontrer Mélissa Blais pour échanger sur les mouvements masculinistes, l’attentat anti-féministes de Polytechnique le vendredi 9 mai de 16h30 à 18h30 à la Bourse du Travail, 3 rue...
Viol et consentement : changer le système plutôt qu’un mot dans la loi
Retrouvez la Chronique de mai 2025 de Rachel Silvera, maîtresse de conférence à l'Université Paris Nanterre via Alter Eco https://www.alternatives-economiques.fr/rachel-silvera/viol-consentement-changer-systeme-plutot-quun-loi/00114844 sur le viol et le consentement....
eHpad 92 – Enquête conditions de travail
Une enquête a été menée auprès des professionnel·les du secteur médico-social et sanitaire des Hauts-de-Seine sur la question de la santé au travail, secteur très fortement féminisé. Ils rejoignent les constats de l’étude IRES CGT sur les métiers du soin et du lien.
8 mars
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Femmes-mixité CGT
L’égalité salariale
Campagne Mon travail le vaut bien
REVALORISER LE TRAVAIL DU SOIN ET DU LIEN AUX AUTRES
25 novembre
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Accord égalité
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d’écart salarial moyen
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des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail
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DES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉ.ES NE RESPECTENT PAS LA LOI ET N'ONT NI ACCORD NI PLAN D'ACTION SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
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des entreprises ont été sanctionnées
