Indépendance financière des femmes, un combat toujours d’actualité !
13 juillet 1965, les femmes mariées obtiennent enfin le droit d'exercer une activité professionnelle et d'ouvrir un compte en banque sans demander le consentement de leur époux.En 1946, Ambroise Croizat, ministre du travail, mettait fin à la référence au salaire...
Myriam Lebkiri sur la Directive Transparence : vers une égalité salariale ambitieuse ?
Myriam LEBKIRI, secrétaire confédérale CGT, membre du Bureau confédéral, référente de la commission « Femmes‑Mixité ». vidéo tournée dans le cadre des concertations en cours, visant à transposer la Directive 2023/970 sur la transparence des rémunérations dans le droit...
Endométriose : une urgence pour les femmes, un enjeu pour le travail
Dans cet article publié par Alternatives Économiques, Rachel Silvera revient sur l’invisibilisation de l’endométriose, une maladie qui touche 1 femme sur 10, et les conséquences concrètes qu’elle entraîne dans le monde du travail. Absences, précarisation,...
#Meetoo Police : il est temps d’AGIR !
Il est plus que temps que le ministère de l’Intérieur agisse pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles 8 ans après #Meetoo, c’est dans la Police que viennent d’être révélées par les médias des violences sexistes et sexuelles sans que le...
Nouveau Scandale dans l’accueil de la petite enfance : Quand La Maison Bleue illustre la marchandisation du secteur
Dans un rapport publié le 16 juin 2025, l’Inspection Générale des Affaires sociales (IGAS) alerte sur les dérives du groupe de crèches privées La Maison Bleue. Après avoir mené des investigations entre mars et décembre 2024, non sans peine, puisqu’une bonne part des...
Convention n° 190 de l’OIT : vers un monde du travail exempt de violence et de harcèlement
Le 21 juin marque l’anniversaire d’une étape historique pour les travailleurs et les travailleuses du monde entier : l’adoption de la convention n° 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement. Cette convention historique est le premier traité...
8 mars
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L’égalité salariale
Campagne Mon travail le vaut bien
REVALORISER LE TRAVAIL DU SOIN ET DU LIEN AUX AUTRES
25 novembre
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d’écart salarial moyen
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des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail
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DES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉ.ES NE RESPECTENT PAS LA LOI ET N'ONT NI ACCORD NI PLAN D'ACTION SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
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des entreprises ont été sanctionnées
