Du fait d’un très fort usage du temps partiel (TP) dans l’économie sociale (43% des femmes et 27% des hommes), les partenaires sociaux invitent les branches professionnelles à aborder les points suivants lors des négociations sur le temps partiel:
– une attention particulière pour les TP de moins de 150 h par trimestre
– solutions de mutualisation de l’emploi (groupement d’employeurs)
– accès à la formation des salarié.e.s à TP
– bénéfice des primes conventionnelles pour les salarié.e.s à TP
- Cet accord est : un accord de branche
- L'accord a été signé en : 2015
- Pour une durée de : indéterminée
- C'est : Le premier accord égalité professionnelle
- La CGT est-elle signataire ? : Oui
- Présentation précise des mesures positives (budget, calendrier de mise en œuvre...) :
Du fait d'un très fort usage du temps partiel (TP) dans l'économie sociale (43% des femmes et 27% des hommes), les partenaires sociaux invitent les branches professionnelles à aborder les points suivants lors des négociations sur le temps partiel:
- une attention particulière pour les TP de moins de 150 h par trimestre
- solutions de mutualisation de l'emploi (groupement d'employeurs)
- accès à la formation des salarié.e.s à TP
- bénéfice des primes conventionnelles pour les salarié.e.s à TP - Numéro(s) de(s) page(s) de l'accord où figurent les mesures positives : 10-11
- Les thèmes sont : Conditions de travail et temps partiels