CAMPAGNE INVESTIR DANS LE SECTEUR DES SOINS ET DES LIENS, REVALORISER LES MÉTIERS À PRÉDOMINANCE FÉMININE

Revalorisation des métiers à prédominance féminine

ECHOS DU 8 MARS – PHOTOS ET PRESSE

Recevoir les informations du collectif Femmes-mixité de la CGT

Accord égalité en entreprise

Accord d’entreprise, envoyez-nous votre document

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d’écart salarial moyen

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des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail

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DES ENTREPRISES DE PLUS DE 50 SALARIÉ.ES NE RESPECTENT PAS LA LOI ET N'ONT NI ACCORD NI PLAN D'ACTION SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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des entreprises ont été sanctionnées

Mes droits

Quelle est la différence entre une discrimination directe et indirecte ?

La discrimination directecorrespond à une situation dans laquelle une personne...