- Favoriser la mixité professionnelle en favorisant un nombre égal de candidats F/H au recrutement (direct, interim ou cabinets) (p.4) avec indicateurs de suivi.
- Formation Professionnelle : module spécifique « développer le leadership au féminin » et « mentoring » afin d’accompagner si nécessaire les femmes vers les postes à responsabilités.(p. 6)
– Sensibilisation des salariés à la promotion de l’égalité pro avec des formations de lutte contre les stéréotypes F/H (p.7) - Grossesse-maternité : travail à domicile à temps partiel ou temps plein à partir du 4ième mois.(p.9)
- Cet accord est : un accord d'entreprise ou de groupe
- L'accord a été signé en : 2016
- Pour une durée de : 3 ans
- C'est : Un renouvellement d’accord égalité professionnelle
- La CGT est-elle signataire ? : Oui
- Présentation précise des mesures positives (budget, calendrier de mise en œuvre...) :
- Favoriser la mixité professionnelle en favorisant un nombre égal de candidats F/H au recrutement (direct, interim ou cabinets) (Pg.4) avec indicateurs de suivi.
- Formation Pro : module spécifique "développer le leadership au féminin" et "mentoring" afin d'accompagner si nécessaire les femmes vers les postes à responsabilités.(Pg.6)
- Sensibilisation des salariés à la promotion de l'égalité pro avec des formations de lutte contre les stéréotypes F/H (Pg.7)
- Grossesse-maternité : travail à domicile à temps partiel ou temps plein à partir du 4ième mois.(Pg.9) - Numéro(s) de(s) page(s) de l'accord où figurent les mesures positives : PAGES : 4 - 6 - 7 - 9 -
- Les thèmes sont : Embauche et mixité Formation professionnelle Conditions de travail et temps partiels
- Avez-vous des critiques à formuler sur l’accord ? : Sous prétexte que les disparités de salaires entre H/F n'existeraient plus d'une manière générale, la Direction n'a pas voulu faire figurer la nécessité d'avoir une enveloppe spécifique chaque année. Beaucoup d'engagements qui restent à transformer dans la réalité...Pas de commission de suivi en 2017... Pour nous joindre : CGT-TF1 : 01.41.41.12.97.