– L’accord fait le lien entre égalité salariale et classifications et rappelle l’article L.2241-7 sur les critères d’évaluation non discriminants.
– Des formations à l’égalité avant toute négociation sur les classifications doivent être mises en place avec le soutien du conseil supérieur à l’égalité professionnelle
- Cet accord est : un accord de branche
- L'accord a été signé en : 2015
- Pour une durée de : indéterminée
- C'est : Le premier accord égalité professionnelle
- La CGT est-elle signataire ? : Oui
- Présentation précise des mesures positives (budget, calendrier de mise en œuvre...) :
- L'accord fait le lien entre égalité salariale et classifications et rappelle l'article L.2241-7 sur les critères d'évaluation non discriminants.
- Des formations à l'égalité avant toute négociation sur les classifications doivent être mises en place avec le soutien du conseil supérieur à l'égalité professionnelle - Numéro(s) de(s) page(s) de l'accord où figurent les mesures positives : 7-8
- Les thèmes sont : Classifications