Infos
Le nombre de députées recule, quid des droits des femmes ?
Chronique de Rachel Silvera via Alternatives Economiques Les résultats des élections législatives ont surpris l’ensemble des analystes et des protagonistes eux-mêmes. Après avoir craint le pire avec un Rassemblement national (RN) aux portes du pouvoir, nous pouvons...
Les féministes alertent : le rassemblement national n’est pas une option
Nous devons faire pression populaire le 23 juin ! La possibilité d’accès de l’extrême droite au pouvoir est désormais bien réelle. Nous devons réagir, faire front populaire et porter nos exigences ! Emmanuel Macron a pris la décision irresponsable de dissoudre...
LE Rassemblement National contre les droits des femmes
Derrière l’instrumentalisation des discours féministes à des fins racistes, le sexisme fait bel et bien toujours partie de l’idéologie conservatrice et réactionnaire des organisations d’extrême droite. Leurs projets s’appuient sur la différence sexuelle « naturelle »...
Le Rassemblement national contre les droits des femmes
Chronique de Rachel Silvera via Alternatives Economiques Une tribune parue dans Libération le 23 mai 2024, initiée par le collectif Grève féministe et appuyée par des associations féministes et des syndicats, montre comment le Rassemblement national (RN)...
28 mai, journée mondiale de l’hygiène menstruelle : brisons les tabous et luttons pour l’égalité entre les femmes et les hommes
En ce 28 mai, Journée mondiale de l'hygiène menstruelle, il est alarmant de constater que 4 millions de femmes en France sont victimes de précarité menstruelle, soit le double par rapport à 2021. Cette situation inacceptable met en lumière les inégalités persistantes...
L’index égalité professionnelle… mis à l’index
Cinq ans après l’index, toujours pas d’égalité, Cinq ans après l’index, toujours pas d’égalité, telle est la conclusion du rapport du Haut conseil à l’égalité (HCE) entre les femmes et les hommes du 6 mars 2024. Celui-ci fait un premier bilan de cet outil mis en avant...
Pour lutter contre la précarité des mères célibataires, des solutions concrètes
Chronique par Rachel Silvera via Alternatives Economiques « Les mères en solo sont sous l’eau » : ce titre excellent vient de Libération qui leur a consacré un grand dossier, le 14 mars 2024, car enfin, on parle des mères en solo. Or, ce n’est pas un « devoir de...
Égalité femmes-hommes : l’hirondelle ne fait pas le printemps
L’inscription de l’Ivg dans la Constitution ne doit pas occulter la vraie question : la garantie d’un accès libre, gratuit et de proximité. De la même façon, la semaine « en quatre jours » n’aurait pas de sens sans réduction du temps de travail ni égalité salariale....
Les métiers très féminisés du soin et du lien : pourquoi il est urgent de les reconnaître à leur juste valeur
La crise sanitaire a mis en lumière l’importance sociale et sociétale des métiers du soin et du contact humain. Pourtant ces métiers, majoritairement exercés par des femmes, demeurent sous-valorisés, les tâches, les responsabilités et les difficultés auxquelles elles...
Droits des femmes : tant d’occasions manquées ! – Chronique
Par Rachel Silvera via Alternatives Economiques https://www.alternatives-economiques.fr/rachel-silvera/droits-femmes-tant-doccasions-manquees/00109670 Encore des occasions perdues pour améliorer vraiment le droit des femmes : d’une part, l’Assemblée nationale a...
Déclaration de la Cgt sur la Directive européenne sur les violences faites aux femmes du 6 février 2024
La Commission européenne, le Conseil de l’Union européenne et le Parlement européen se sont accordés sur une version de la directive sur les violences faites aux femmes, le 6 février dernier. Ce texte vise à harmoniser le droit dans les pays membres en matière de...
STMicroelectronics condamné pour discrimination sexiste envers onze salariées – communique UGICT et REVUE DE PRESSE
La chambre sociale de la cour d’appel de Grenoble vient de condamner la multinationale française STMicroelectronics pour discrimination sexiste envers onze salariées iséroises, au terme de huit années de bataille juridique. L’entreprise devra leur verser 800 000 euros...