Actualités
Je vote pour des instances et des représentant∙es du personnel au service de l’égalité entre les femmes et les hommes !
Alors que les mouvements réactionnaires distillent des fausses informations sur les chiffres de l’égalité et que le gouvernement et le patronat poursuivent la récupération de la cause féministe pour donner l’illusion qu’elle est une priorité, un peu de vérité...
Action a beaubourg noustoutes contre les violences sexistes et sexuelles
Ce samedi 5 novembre, Nous Toutes a mené une action devant Beaubourg pour dénoncer les violences sexistes et sexuelles et sensibiliser aux revendications portées à l'occasion du 19 novembre. De nombreuses les militantes ont participé à cette chorale féministe avec une...
les invisibles
La CGT interpelle la direction de l'hôpital psychiatrique de Caen sur les enjeux d'égalité et met en lumière les agentes d'entretien, travailleuses invisibles. Ce sont 99 % de femmes qui entretiennent nos locaux en effectuant le ménage quotidiennement. La...
DOSSIER AESH : UN METIER NON RECONNU DES TRAVAILLEUSES PAUVRES
Le Journal Fonction Publique de l'UFSE-CGT (union fédérale des syndicats de l'Etat) met en lumière les Accompagnantes d'Elèves en Situation de Handicap dans son dossier "Missions" du mois d'octobre 2022. De quoi alimenter la campagne de la CGT #MonTravailLeVautBien Au...
Exposition « Antoinette, 50 ans plus tard »
Du 3 novembre au 2 décembre, le Conservatoire accueille l’exposition « Antoinette, 50 ans plus tard », conçue et réalisée par l’association Pulsart, à l’aide des archives du magazine féminin...
L’égalité salariale, c’est pour quand ?
4 novembre, c’est le jour de l’année où les femmes arrêtent d’être payées en France. Et encore, cette date est retenue à partir d’un chiffre minoré, celui d’Eurostat, qui estime l’écart salarial entre les femmes et les hommes à 15,8%, alors que l’Insee le chiffre à...
Le vrai chiffre des inégalités salariales entre femmes et hommes CHRONIQUE
Pour le réseau féministe Les Glorieuses, à partir du 4 novembre 2022 à 9h10, les femmes travaillent gratuitement et ce jusqu’à la fin de l’année. Mais ce mode de calcul s’appuie sur un écart salarial de 15,8 % (données Eurostat), en comparant les taux...
5 ans après #MeToo : l’heure des comptes !
On se mobilise du 19 au 25 novembre contre les violences sexistes et sexuelles au travail et dans la vie ! Le samedi 19 novembre, la CGT appelle avec le Collectif #NousToutes à des marches « Pour que nos vies ne soient plus classées sans suite » à Paris...
La crise sanitaire a creusé les inégalités entre femmes et hommes au travail et à la maison dans l’UE des 27 (Eurofound)
Selon un rapport publié le 14 octobre 2022 par Eurofound, la crise sanitaire liée au Covid-19 a aggravé les inégalités existantes entre les femmes et les hommes dans de nombreux domaines, dont l’accès au marché du travail, les conditions de travail...
Index égalité : invisibilise les premiers facteurs d’inégalités
La loi n’encourage pas les débats dans l’entreprise et restreint ce dispositif à un outil de pilotage, calculé par les services RH. "L’index est donc considéré avant tout comme une affaire de direction. Par contraste avec un accord signé par les partenaires sociaux,...