Les femmes prennent en charge les trois-quarts de l’entretien de la famille, de la maison, l’alimentation, le soin des enfants, des malades, des personnes âgées. Ces tâches domestiques pèsent sur leur vie professionnelle (carrières, temps partiels…). Au travail, la maternité, réelle ou supposée, est toujours le premier facteur de discrimination des femmes. C’est la raison pour laquelle la CGT a lancé en octobre 2016 sa campagne #VieDeMère

Lire :

• Accueil des personnes dépendantes
• Maternité et parentalité
• Limiter les horaires atypiques
• Réduire le temps de travail à 32h
• Des enfants si je veux quand je veux