Lors de l’ouverture des négociations, le 10 septembre 2018, pour un nouvel accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique, Olivier Dussopt, Secrétaire d’État, a pris « l’engagement d’améliorer l’existant et de tendre, par des mesures contraignantes et plus opérationnelles, à une plus grande égalité entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique. » et d’ « agir sur les racines profondes des inégalités, avec l’ambition de résultats tangibles d’ici à la fin du quinquennat ». Pour la CGT Fonction publique, le compte n’y est pas, en tout cas dans cet « avant-projet de protocole d’accord » du 21 septembre 2018.

Retrouvez le communiqué de la CGT Fonction publique  ici