le chapitre 9 de l’accord est dédié à la prévention du harcèlement et des violences sexistes et sexuelles au travail : – la définition du CSEP sur le sexisme est reprise un article de lutte contre le sexisme doit être repris dans le règlement intérieur des...
– L’accord fait le lien entre égalité salariale et classifications et rappelle l’article L.2241-7 sur les critères d’évaluation non discriminants. – Des formations à l’égalité avant toute négociation sur les classifications doivent...
– Un registre des candidatures par sexe est proposé pour chaque branche de l’UDES : « un état, selon le sexe, des candidatures reçues, des entretiens proposées et des recrutements effectués ». – « un document faisant état des droits et obligations...
